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企业员工陪产假工资协议

甲方（企业）：[填写企业全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

地址：[填写企业注册地址或主要经营地址]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写员工身份证号码]

在本公司担任：[填写员工职位]

住址：[填写员工常住地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》及相关法律法规，以及公司内部相关规章制度，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在符合公司规定及国家法律法规享受陪产假期间的工资待遇达成如下协议：

第一条适用范围与条件

1.1本协议适用于符合以下条件的男性员工（乙方）：

（1）乙方之配偶（即该员工的妻子）生育或依法收养子女；

（2）乙方在本公司已连续工作满一年；

（3）乙方当前在本公司担任[填写适用岗位范围，如：公司正式员工，或排除特定岗位等]；

（4）乙方需遵守公司关于绩效考核等相关规定，如[填写具体要求，如：绩效考核结果为合格及以上]。

1.2乙方享受本协议约定的陪产假工资待遇，以乙方在符合本协议第一条约定的条件并经甲方批准开始休陪产假为前提。

第二条陪产假期间的工资待遇标准

2.1陪产假期间，甲方应按以下标准向乙方支付工资：

（1）工资计算基数：指乙方劳动合同中约定的、剔除年度一次性奖金、特别绩效奖金、年终奖、专项奖励等非固定性收入后的正常月平均工资。该基数的