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以EVA为基，重塑高管薪酬激励体系的深度探究

一、引言

1.1研究背景

在当今经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，企业的生存与发展面临着前所未有的挑战。高级管理人员作为企业的核心决策层，其决策和管理能力对企业的业绩和发展起着关键作用。如何吸引、留住和激励优秀的高级管理人员，使其充分发挥才能，为企业创造更大的价值，成为了企业管理中的重要课题。薪酬激励作为一种重要的激励手段，一直受到企业的广泛关注。合理的薪酬激励体系不仅可以激发高管的工作积极性和创造力，还可以提高企业的绩效和竞争力。传统的薪酬激励体系往往存在一些缺陷，如过于注重短期业绩、忽视企业的长期发展、不能准确反映高管的贡献等。这些缺陷导