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医院医学伦理委员会成员培训制度

第一章总则

第一条为规范医院医学伦理委员会（以下简称“伦理委员会”）成员培训管理工作，强化伦理委员会成员职业道德、专业能力与履职水平，保障医院涉及人的生物医学研究、临床诊疗新技术应用、医患权益保护等相关伦理审查工作科学、公正、合规开展，依据《涉及人的生物医学研究伦理审查办法》《医疗机构伦理委员会建设指南》等国家法律法规及行业规范，结合本院伦理工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本院医学伦理委员会全体成员，包括主任委员、副主任委员、院内医学专业委员、院外社会委员、法律专业委员、科研伦理专职秘书及候补委员等所有履职人员。

第三条培训工作坚持“合规引领、按需施教、注重实效、持续提升”的原则，以夯实伦理理论基础、规范审查流程、强化风险防控、坚守伦理底线为核心目标，构建常态化、系统化、专业化的培训体系，全面提升伦理委员会成员履职能力，切实保护受试者、患者及医务人员的合法权益，维护医院医学科研与临床诊疗的伦理秩序。

第四条伦理委员会办公室负责统筹全院伦理委员培训工作，制定年度培训计划、组织培训实施、开展考核评估、建立培训档案，保障培训工作规范化、常态化落地执行。

第二章培训分类与周期

第五条伦理委员会成员培训分为岗前培训、常态化继续教育、专项提升培训三类，各类培训相互衔接、全面覆盖，确保所有委员持证上岗、持证履职。

第六条岗前培训。所有新