蓝色简约风全面人才培养计划PPT.ppt

人才梯队的搭建3人才梯队的搭建－基层骨干培养计划总部部门副经理以下人员大区部门副经理以下人员分部职能部门副经理以下人员分部门店店长以下人员二级地区部门经理以下人员核心店部门经理级及以下人员为核心骨干人员；本职级任职满一年；所负责单位经营业绩排名同类单位前30%；人才梯队的搭建3人才梯队的搭建－基层骨干培养计划选定方法：素质模型考评：直接上级评价骨干人员的确认：根据素质模型考核结果，筛选出符合条件人总部：由直接上级提报，中心副总审核、人资中心审核，总经理签批确认；大区：由直接上级提报，综合管理部经理审核，大区总签批确认；分部：由直接上级提报，人资经理、行