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临床护理管理的思考与实践广东省中山市护理管理培训班2009-04-17

2026/6/22广东省护理部主任培训班2困惑为什么要进行护士分层级管理？我们是一级医院，需要分层级吗？我们住在医院的附近，还需要进行连续性排班吗？护理改革是大医院的事，基层医院也要改革吗？中山印象

2026/6/22广东省护理部主任培训班3中山市护理专业印象床位使用率高：平均96.95%患者住院时间短：6.7—12.8天床护比例不高：平均1：0.33护理队伍年轻：详见图学历层次偏低：详见图中山印象

2026/6/22广东省护理部主任培训班4图1：护士工作年限分析中山印象

2026/6/22广东省护理部主任培训班5图2：护士学历结构分析中山印象

2026/6/22广东省护理部主任培训班6中山市护理专业印象合同制人员占护士总数的37%基本实现了合同与在编护士同工同酬队伍相对稳定：2005年以来离职率＜4%，＞2%中山印象

2026/6/22广东省护理部主任培训班7广东护理十一五的任务贯彻三个规范---管理规范、技术规范、文书规范培养专业人才---专业护士、专科护士落实核心制度---7个发展成11个深化护理内涵---贴近病人、临床、社会问题的提出

2026/6/22广东省护理部主任培训班8广东护理十一五的建设目标在连续性排班