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员工行为礼仪管理规定

为规范全体员工的日常职业行为，树立良好的公司整体形象与个人职业素养，营造和谐舒适、互相尊重的办公环境，结合公司实际运营情况，特制定本管理规定。本规定适用于公司全体正式员工、试用期员工以及外勤兼职人员，需要说明的是，本规定的核心不是约束大家的个人自由，也不是搞形式主义的条条框框，而是给大家提供清晰的行为参考，通过统一的共识让工作交往更顺畅，让每个人都能在舒服的氛围里开展工作，接下来从各个维度对具体要求做明确说明。

1仪容仪表礼仪规范

仪容仪表是个人职业形象的基础，也是外界对我们公司的第一印象，做好基本的仪容整理，不仅是对交往对象的尊重，也能让自己一整天工作都保持神清气爽的状态，具体要求如下：

1.1整体基本要求

所有员工在工作时间内，都要保持整体仪容干净整洁、精神饱满，不需要追求昂贵的穿搭或精致的妆容，核心要求就是整齐、清爽，符合工作场景的需求，不做和工作氛围格格不入的夸张打扮。

1.2服装穿搭要求

如果公司统一配发工服，工作时间必须按要求穿着合身干净的工服，工服出现破损、污渍要及时更换清洗，不得穿皱巴巴、有明显污渍的工服上岗。没有统一工服的岗位，日常办公可以穿简洁大方的休闲装，但有几项明确的禁忌：不允许穿过度暴露的服装，比如吊带衫、露脐装、大面积露背装，不允许穿破洞面积超过三分之一的牛仔裤，不允许穿拖鞋、人字拖进入办公区；夏天天热大家觉得闷，这个我们充分