2025年四川省遂宁市水利系统人员招聘笔试试题及答案解析.docxVIP

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。张某要求工厂支付医疗费和误工费，但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间存在劳动关系，工厂应当承担工伤赔偿责任。这一案例体现了劳动合同法中关于劳动关系认定的原则是()。

A、书面合同原则

B、实际履行原则

C、公平合理原则

D、合法自愿原则

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明确规定，劳动合同可以采用书面形式，但并非必须书面形式。劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。本案中，张某与工厂虽未签订书面劳动合同，但张某在工厂从事工作并