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一、选择题

1．某公司员工李某在工作中操作失误，导致设备损坏，并造成轻微人员受伤。公司根据内部规章制度对其进行罚款处理。关于此罚款行为的合法性，以下说法正确的是()。

A、只要公司规章制度合法，罚款行为就一定合法

B、罚款行为必须经过员工代表大会同意才能生效

C、如果罚款金额超过员工月工资的20%，该行为违法

D、罚款行为必须以书面形式通知员工，否则无效

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位违反劳动报酬规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，