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企业管理制度

第一章总则

第1条为规范公司和职工的行为，维护公司和职工双方的合法权益，据劳动

法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。

第2条本规章制度合用于公司和全体职工，职工涉及管理人员、技术人员和普

通职工；涉及试用工和正式工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。

第3条职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会

保险和福利等劳动权利，同时应当履行完毕劳动任务、遵守公司规章制度和职业

道德等劳动义务。

第4条公司负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条件、保护职工合

法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖

金分派权、依法制定规章制度权等权利。

第二章公司劳动用工制度

第一节职工招用与培训教育

第5条职工应聘公司职位时，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），并

持有居民身份证等合法证件。

第6条职工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关

系，必须如实对的填写《应聘人员登记表》，不