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2026年

中国人力资源外包与

派遣服务研究报告

主编：雷静兰编辑：张潞玮

商业合作：collaboration@

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1.中国人力资源外包与派遣服务行业概述

1.1行业定义与分类

1.1.1人力资源外包的概念及范围

人力资源外包是指企业将部分或全部的人力资源管理职能，委托给具备专业资

质和丰富经验的外包服务机构，由这些机构全面负责相关的人力资源管理事务。

人力资源外包通过涵盖招聘、绩效管理、薪酬福利等多方面服务，帮助企业实

现专业化管理、提升效率、降低成本并规避法律风险。

人力资源外包还促进企业将更多精力集中于核心业务的发展和战略规划，提升

整体竞争力。尤其是在市场环境快速变化、人才竞争激烈的背景下，借助专业

外包机构进行人力资源管理，能够帮助企业快速响应市场需求，优化人才结构，

提升员工满意度和忠诚度