2026年人社劳动仲裁业务试题库与答案.docxVIP

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2026年人社劳动仲裁业务试题库与答案

1.单项选择题

（1）根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.6个月B.1年C.2年D.3年

答案：B。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

（2）劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，劳动者因此与用人单位发生劳动关系确认争议的，下列说法正确的是（）。

A.只要未办理退休手续，双方仍属于劳动关系B.开始享受基本养老保险待遇的，劳动关系终止C.达到法定退休年龄后，用人单位招用的，双方属于劳动关系D.达到法定退休年龄后，无论是否享受养老待遇，都属于劳务关系

答案：B。依据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，因此该情形下劳动关系依法终止。

（3）根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。