HR体系建设方案
人才培养+效能管控
新环境人力资源建设方针:聚焦业务、开源节流
第一篇:开源组织规划设想人才发展
薪酬战略与绩效管理HRBP赋能
第二篇:节流
人均效能管控体系
聚焦业务,开源篇
聚焦业务-开源
绩效管理变革?上承战略下接业务
绩效管理变革
?上承战略下接业务
?绩效管理与计划管理相接合
?抓结果、重过程
hrbp赋能
?事务人力资源转发业务人力资源
?理解业务,成功营销
?自我提升,方可胜任
人才发展
?人才盘点
?干部管理:继任、任用、在岗
?干部评价
薪酬激励战略
?战略层、制度层、专业层
?控制岗性、增加弹性
?打破平衡、拉开差距
组织规划
?业务规划、组
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