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员工绩效考核协议书2026

甲方（雇主）：_________________________（公司名称或人力资源部门）

法定代表人/授权代表（签字）：

地址：__________________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：_________________________

部门：_________________________

职位：_________________________

地址：__________________________________

鉴于甲方因生产经营需要，聘用乙方担任______职位，并根据公司人力资源管理相关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方2026年度绩效考核事宜，达成协议如下：

第一条绩效考核目的与原则

甲乙双方确认，本次绩效考核旨在客观、公正地评价乙方在2026年度（自2026年1月1日起至2026年12月31日止，以下简称“考核周期”）内的工作业绩、工作能力、工作态度及行为规范等方面的表现，为甲方的薪酬调整、奖金发放、职位晋升、培训发展等决策提供客观依据，并促进乙方个人能力的提升和组织目标的实现。绩效考核遵循客观公正、公开透明、发展导向、及时反馈、绩效导向的原则。

第二条绩效考核内容与标准

1.乙方在考核周期内的工作表现将围绕以下维度进行考