2026年职工警示教育年度工作计划.docx

2026年职工警示教育年度工作计划

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神及中央纪委国家监委关于加强新时代廉洁文化建设的部署要求，全面落实上级监管部门、行业协会及本单位党风廉政建设工作安排，聚焦职工思想动态、岗位风险、行为规范三个核心维度，构建“分层分类、精准施教、闭环管控、实效导向”的警示教育工作体系。2026年重点实现以下量化目标：

1.警示教育覆盖率100%：覆盖全体正式职工、劳务派遣人员、外包项目驻场人员，其中重点岗位（财务管理、行政审批、项目招投标、物资采购、行政执法、资金拨付、人事管理、信息化运维8类）人员季度警示教育覆盖率100%