人事保障安全管理系统：员工离职保证书.pdfVIP

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离职保

※此表签定后，由人力资源责任人保留，列册建档，携出或交给请辞人

：在申办离职前，保证遵守并知悉以下公司制度：

*在领取“请辞报告表”前，须在人力资源现场先行填俱此表，才能。

一、在任职时，就知悉并已签约同意以下各项规定：

1、请职日期至少提前30天以。（未转正者须提前15天；一般员工及08级组长须提前30天；

07级领班至05级须提前60天；04级副理至02级副总经理须提前90天申办。）

2、知悉并同意，离职不是以个人自定日期为计算，而是以公司规定的期限离职日为计算。

3、知悉并同意未符合离职日的日数，公司将实施按日罚扣工资，并取消上月及本月的津贴、责任人加级、

业务考核金及其他费和提成福利。

4、请辞人须在请辞当日，须亲自完成，直至执行副总含以上在“核准人”一栏内签字批准后，

才算手续完成，批准而私自不到职，视为旷职处理。

二、于应征及报到就职期间，就已知悉并同意“任何请辞手续必须符合本公司制度”，请