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研发主管招聘笔试题及详细答案

一、基础能力题（每题10分，共30分）

1.作为研发主管，你认为“技术优先”和“业务优先”哪个更重要？请结合实际工作场景说明理由。

详细答案：

没有绝对的“谁更优先”，核心是“业务导向，技术支撑”，二者相辅相成、缺一不可，具体结合场景区分优先级：

1.业务紧急且影响核心收益时，业务优先：比如公司核心产品出现线上bug，导致用户无法正常使用、产生投诉甚至流失，此时需优先解决业务问题（快速修复bug、恢复服务），技术优化可后续迭代——研发的核心价值是支撑业务落地，脱离业务的技术毫无意义，此时过度追求技术完美（如重构代码、优化架构），会导致业务损失扩大，反而违背研发主管的核心职责。

2.业务稳定、追求长期发展时，技术优先：比如产品进入稳定期，无紧急业务需求，此时需优先做技术沉淀（如架构优化、技术债务清理、组件复用、性能提升），避免技术瓶颈限制后续业务拓展——若此时只关注短期业务指标，忽视技术隐患，后续业务迭代时会出现开发效率低下、bug频发、扩展性差等问题，反而增加长期研发成本。

核心原则：研发主管需平衡二者，不盲目追求技术“高大上”，也不忽视技术对业务的长期支撑，一切以“实现业务价值、降低研发成本、提升团队效率”为核心。

2.请简述研发团队的核心考核指标（KPI）应包含哪些维度？并说明为什么设置这些指标。

详细答案：

研发团队KPI需兼顾“结