人力资源部月度工作计划;单击此处添加目录标题
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单击此处添加目录标题;01;;;分析员工能力现状,制定针对性的培训计划。;;02;;;薪资核算与发放流程规范;;03;;;;;04;员工沟通渠道建立和完善情况回顾;;宣传与推广;深化企业文化建设;05;;企业内部制度修订完善情况汇报;;;06;;目前主要依赖网络招聘,应拓展更多招聘渠道,如校园招聘、内部推荐等,以扩大人才选拔范围。;招聘策略优化;感谢观看
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