2025安徽安庆市人力资源服务有限公司招聘兼职劳务人员4人笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

2025安徽安庆市人力资源服务有限公司招聘兼职劳务人员4人笔试历年典型考点题库附带答案详解.docx

2025安徽安庆市人力资源服务有限公司招聘兼职劳务人员4人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.1年B.2年C.3年D.5年

2、在人力资源服务中，下列哪项不属于兼职劳务人员的主要特征？

A.工作时间灵活B.劳动关系松散C.享受全额社保D.按小时或任务计酬

3、安庆市人力资源服务有限公司在招聘兼职人员时，下列哪种行为违反了公平就业原则？

A.明确岗位职责B.设定合理学历要求C.拒绝录用乙肝携带者D.考核专业技能

4、兼职劳务人员在提供劳务过程中受到事故伤害，若双方确认为劳务关系而非劳动关系，应依据哪部法律主张权利？

A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《民法典》D.《社会保险法》

5、下列哪项是人力资源服务机构在开展业务时必须具备的资质？

A.税务登记证B.人力资源服务许可证C.进出口经营权D.建筑施工资质

6、在笔试测评中，考察应聘者“在压力下保持冷静并解决问题”的能力，属于测评哪一维度？

A.专业知识B.心理素质C.身体机能D.艺术修养

7、根据相关规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议吗？