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2026年人力资源师二级劳动关系解析含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共40分。下列每题只有一个选项是符合题意的。）

1.根据我国《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.6

B.7

C.8

D.9

2.劳动关系的核心是（）。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.用人关系

D.劳动条件

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

4.用人单位在劳动者有《劳动合同法》第四十二条规定的情形时，不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，该条规定指的是（）。

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.动力性裁员

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间需要裁减人员的

5.集体合同中劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等标准不得低于当地人民政府规定的（）标准。

A.企业最低工资

B.行业最低工资

C.局部最低工资

D.最低工资

6.劳动争议调解委员会由（）组成。

A.用人单位代表

B.用人单位代表和职工