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企业人力资源规划与发展

1.第一章企业人力资源规划概述

1.1人力资源规划的概念与作用

1.2人力资源规划的制定原则与目标

1.3人力资源规划的流程与方法

1.4人力资源规划与企业战略的关系

2.第二章人力资源需求预测与规划

2.1人力资源需求预测的方法与工具

2.2人力资源需求预测的步骤与实施

2.3人力资源规划的编制与调整

2.4人力资源规划的动态管理与反馈

3.第三章人力资源供给分析与规划

3.1人力资源供给的来源与类型

3.2人力资源供给的评估与分析

3.3人力资源供给的预测与规划

3.4人力资源供给与企业发展的匹配

4.第四章人力资源结构与配置规划

4.1人力资源结构的类型与特征

4.2人力资源结构的优化与调整

4.3人力资源配置的原则与方法

4.4人力资源配置的实施与管理

5.第五章人力资源开发与培训规划

5.1人力资源开发的内涵与目标

5.2人力资源开发的策略与方法

5.3人力资源培训的规划与实施

5.4人力资源培训的效果评估与改进

6.第六章人力资源激励与薪酬规划

6.1人力