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职工思想动态分析报告一2026(3篇)

第一篇

2026年第一季度，集团党委宣传部联合人力资源部、工会通过线上问卷调研、基层班组座谈、一对一谈心谈话、后台行为数据画像四种方式，对集团总部及12家下属分子公司共3126名在岗职工开展思想动态全覆盖摸排，有效调研覆盖率达97.2%，全面掌握了当前职工队伍的思想主流、普遍关切、潜在风险及引导方向。

本次调研严格遵循分层抽样、全面覆盖的原则，样本覆盖管理岗、技术岗、技能岗、职能岗、一线操作岗全序列，其中30岁以下职工占比39.9%，30-45岁职工占比49.9%，45岁以上职工占比10.2%，党员职工占比42.7%，本科及以上学历职工占比61.3%，样本结构与集团职工队伍整体结构高度匹配，调研结果具备较高的参考价值。

一、当前职工队伍思想主流态势

1.政治认同与发展信心处于较高水平

调研数据显示，92.1%的职工能准确表述集团2026年“营收突破280亿、数字化覆盖率提升至85%、核心业务市场占有率提升5个百分点”的三大核心经营目标，87.6%的职工认为过去三年集团推进的数字化转型、产业链延伸布局成效显著，89.3%的职工对集团“十四五”规划后半程的落地实施持乐观态度。党员职工群体中，94.7%的人能主动完成“学习强国”日常学习任务，91.2%的人主动参与支部主题党日、“我为群众办实事”等实践活动，68.3%的党员职工在去年的绩效考核中被