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2026年人力资源咨询顾问服务合同合同二篇

篇一

甲方（委托方）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（服务方）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方需要提升人力资源管理效率，优化组织架构，提高员工绩效，特委托乙方提供人力资源咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方应按照甲方要求，提供以下人力资源咨询服务：

（1）组织架构设计：根据甲方实际情况，进行组织架构调整，优化部门设置和岗位职责。

（2）薪酬体系设计：制定符合市场行情的薪酬体系，提高员工满意度。

（3）绩效管理体系建设：建立科学的绩效考核体系，激励员工积极进取。

（4）员工培训与发展：根据甲方需求，制定员工培训计划，提高员工素质。

（5）劳动关系管理：提供劳动关系处理咨询，协助甲方维护良好劳动关系。

2.乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，并按照甲方要求提供相关报告。

二、服务期限

1.本合同服务期限为2026年1月1日至2026年12月31日。

2.合同期满后，双方可协商续签。

三、服务费用及支付方式

1.乙方提供人力资源咨询服务费用总额为人民币[金额]元。

2.支付方式：甲方应在合同签订后五个工作日内支付乙方服务费用的50%