2026年人资管理师四级《员工关系》冲刺押题试卷（附解析）.docxVIP

2026年人资管理师四级《员工关系》冲刺押题试卷（附解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在题干后的括号内。每题1分，共40分）

1.劳动关系的主体是（）。

A.政府

B.企业

C.员工

D.以上都是

2.根据劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.劳动合同中约定试用期，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.80%

B.90%

C.70%

D.60%

4.用人单位在解除劳动合同时，未依照劳动合同法规定给予劳动者经济补偿的，劳动者可以要求用人单位支付（）的经济补偿。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

5.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

6.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（）。