2022幼师同工同酬笔试易错100题附答案避坑指南.docVIP

2022幼师同工同酬笔试易错100题附答案避坑指南

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中，劳动报酬条款应当（）。

A.口头约定即可B.由单位单方决定C.明确具体数额或计算方法D.可事后补充

2.同工同酬原则最早写入我国宪法是在（）。

A.1954年B.1975年C.1978年D.1982年

3.下列哪项不属于“同酬”范畴（）。

A.基本工资B.绩效奖金C.企业年金D.高温补贴

4.公办园非编教师与在编教师“同工不同酬”争议中，仲裁时效应自（）起算。

A.入职之日B.发现工资差额之日C.离职之日D.争议发生之日

5.对“相同岗位”的认定，司法实践中首要考察（）。

A.学历高低B.工作内容与职责C.年龄大小D.户籍性质

6.下列关于劳务派遣幼师的说法正确的是（）。

A.派遣单位无需支付绩效B.用工园所可直接克扣工资C.享有与正式教师同等福利D.社保由派遣单位缴纳

7.2021年《深化新时代教育评价改革总体方案》提出，幼儿园教师待遇应（）。

A.与小学教师大体相当B.由市场调节C.按保育费比例提成D.与职称脱钩