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2026年退休党员规范管理工作计划

为深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》要求，进一步健全退休党员教育管理长效机制，引导退休党员离岗不离党、退休不褪色，充分发挥先锋模范作用，结合本单位退休党员队伍实际，制定本工作计划。

一、工作目标

2026年退休党员规范管理工作以“政治引领、组织凝聚、作用发挥、服务保障”为核心，实现以下具体目标：

1.组织覆盖质量提升：退休党员党组织应建尽建率保持100%，组织关系应转尽转率达到98%以上，无“口袋党员”“失联党员”，党员参加组织生活参与率不低于90%（长期卧病、异地居住确有困难的党员除外）。

2.教育成效显著增强：退休党员年度集中学习时长不低于32学时，党的创新理论知晓率不低于95%，无党员发生违反政治纪律和政治规矩的问题，党员党性观念持续强化。

3.作用发挥渠道畅通：退休党员志愿服务参与率不低于60%，全年打造3个以上特色志愿服务品牌，选树不少于5名“银龄先锋”典型，退休党员作用发挥覆盖率达到80%以上。

4.服务保障精准到位：特殊困难退休党员帮扶覆盖率100%，退休党员诉求响应率100%、办结满意度不低于90%，党员归属感、幸福感持续提升。

5.管理机制规范健全：形成“台账动态更新、分类精准管理、考核激励有效”的全链条管理体系，退休党员管理工作制度化、规范化水平显著提升。

二