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2025江苏苏州市常熟市国有企业招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、下列哪项不属于我国宏观经济调控的主要目标？

A.促进经济增长

B.增加就业

C.保持国际收支平衡

D.提高企业利润率

2、“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”蕴含的哲学道理是？

A.事物是普遍联系的

B.新事物必然战胜旧事物

C.量变引起质变

D.矛盾具有特殊性

3、某国有企业进行招聘，下列哪种情形下用人单位不得解除劳动合同？

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动者患病在规定的医疗期内

C.劳动者不能胜任工作经过培训仍不能胜任

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

4、在管理学中，“霍桑实验”主要揭示了什么对工作效率的影响？

A.工作环境照明度

B.社会心理因素

C.薪酬激励制度

D.工作流程标准化

5、下列成语中，与“刻舟求剑”寓意最相近的是？

A.守株待兔

B.掩耳盗铃

C.画蛇添足

D.叶公好龙

6、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，单位可以解除聘用合同？

A.10个

B.15个

C.20个

D.30个

7、在计算机应用中，Excel公式“=SUM(A1:A5)”的作用是？

A.计算A1到A5单元格的平均值

B.计算A1到A5单元格的最大值

C.计算A1到A5单元格的总和

D.统计A1