企业内部培训师培养方案
目录TOC\o1-5\z\u
一、方案总则 8
(一)建设背景与总体目标 8
(二)建设原则与指导思想 8
(三)适用范围与建设期限 9
(四)项目组织架构与职责分工 9
(五)建设内容与重点方向 10
二、培养目标 10
(一)构建系统化的人才梯队建设机制,明确企业内部培训师作为企业人才战略核心环节的战略价值。 10
(二)建立分层分类的培训师能力模型与评价体系,实现从初级讲师到资深专家的专业化跃升。 10
(三)打造高素质、高素质的企业员工培训师资队伍,提升培训内容的针对性、实效性与前瞻性。 10
(四)完
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