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安全管理奖惩办法

第一章总则

第一条制定目的

为全面落实安全生产主体责任，规范企业安全管理行为，强化全员安全责任意识，激励全体员工主动参与安全管理、杜绝违章作业、防范安全事故发生，严肃安全违纪违规行为，保障企业生产经营、人员财产及设备设施安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业监管要求，结合本单位生产经营实际，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于本单位全体在职员工、劳务派遣人员、临时务工人员及进入厂区作业的外协单位、外来施工人员。涵盖生产、办公、仓储、运维、施工等所有作业场景及各层级、各部门安全管理工作。

第三条基本原则

1.公平公正、奖惩分明：严格依据事实、标准执行奖惩，不徇私、不偏袒，确保奖惩结果公开透明、有据可依。

2.奖励为主、惩戒为辅：正向激励员工主动履职、积极作为，对违规行为严肃追责，以教育整改、防范风险为核心。

3.权责对等、分级落实：按照岗位安全职责、管理层级划分奖惩标准，谁主管、谁负责，履职到位有奖、失职失责必究。

4.闭环管理、持续改进：奖惩结果与安全考核、隐患整改、教育培训挂钩，形成发现、奖惩、整改、提升的安全管理闭环。

第四条管理职责

1.安全管理部门：负责本办法的落地执行、日常监督、奖惩核查、结果汇总公示，建立安全奖惩台账，统筹安全考核工作。

2.各部门、车间：负责落实本部门安全奖惩宣贯、日常自查自纠，配合安