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2026丽江市旅游开发投资集团有限责任公司市场化选聘职业经理人4人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、丽江市旅游开发投资集团作为市属国企，在市场化选聘职业经理人时，其薪酬考核机制最应体现的核心原则是（）。

A.参照公务员体系定薪，确保稳定性

B.完全由董事会主观评定，无需量化指标

C.业绩导向与市场化对标相结合

D.仅以年度营收增长率为唯一考核依据

A.参照公务员体系定薪，确保稳定性；

B.完全由董事会主观评定，无需量化指标；

C.业绩导向与市场化对标相结合；

D.仅以年度营收增长率为唯一考核依据

2、根据《公司法》及国企改革相关规定，丽江旅投集团董事会在聘任职业经理人时，下列哪项职权属于董事会法定权限而非上级主管部门直接指定？（）

A.决定职业经理人的选聘标准

B.直接任命职业经理人并签订劳动合同

C.依法聘任或解聘职业经理人并决定其薪酬

D.审批职业经理人的党员组织关系转接

A.决定职业经理人的选聘标准；

B.直接任命职业经理人并签订劳动合同；

C.依法聘任或解聘职业经理人并决定其薪酬；

D.审批职业经理人的党员组织关系转接

3、丽江旅投集团在推进文旅融合项目中，职业经理人拟引入社会资本合作开发古城周边民宿集群，为防范国有资产流失风险，最关键的合规前置程序是（）。