函授课程人力资源管理核心内容（精简版）.docxVIP

函授课程人力资源管理核心内容（精简版）

本总结适配成人函授《人力资源管理》期末考试，重概念、重流程、重简答、无复杂计算。全书核心围绕：六大模块、招人、育人、用人、留人、管人，全部为背诵得分点。

一、人力资源管理基础总论

1.人力资源定义

人力资源是企业所有员工劳动能力的总和，是企业最核心、最活跃的资源，具有能动性、时效性、再生性、社会性。

2.人力资源管理核心定义

企业通过获取、开发、激励、维持、调控人的能力，实现组织目标与员工个人发展的管理过程。

3.传统人事管理VS现代人力资源管理（简答高频）

人事管理：事务性、被动、管人、重考勤手续、短期视角

人力资源管理：战略性、主动、开发