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2026年员工年终绩效反馈安排函(6篇)

2026年员工年终绩效反馈安排函第（1）篇

尊敬的____：

您好！

2026年的到来，我司已顺利完成全年各项工作任务。在此，为全面知晓员工在本年度的工作表现，进一步激发员工的工作热情，提升团队整体绩效，现就员工年终绩效反馈安排

一、反馈时间

1.反馈时间：2026年12月15日至2026年12月30日。

2.反馈截止时间：2026年12月30日24:00。

二、反馈方式

1.邮件：请将绩效反馈邮件发送至____（电子邮箱）。

2.邮寄地址：____（地址）。

三、反馈内容

1.员工个人工作总结：包括工作完成情况、工作亮点、存在问题及改进措施等。

2.部门领导评价：对员工本年度工作表现进行综合评价，并提出改进建议。

3.同事评价：同事之间相互评价，以知晓员工在团队中的协作与沟通能力。

四、注意事项

1.请各部门负责人高度重视本次绩效反馈工作，保证每位员工按时完成反馈。

2.请员工认真填写反馈内容，真实反映自身工作情况。

3.请部门领导对员工反馈内容进行认真审核，保证评价客观公正。

感谢各位对本次绩效反馈工作的支持与配合！如有疑问，请及时与我们联系。

联系方式：____（联系方式）

地址：____（联系地址）

敬请周知。

顺祝