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单位考勤休假管理实施办法

一、总则

1.1为规范单位劳动用工秩序，严肃劳动纪律，维护单位正常工作运转，保障职工合法休息休假权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，结合本单位实际制定本办法。

1.2本办法适用于本单位全体正式职工、合同制职工，劳务派遣人员参照本办法执行，另有约定的从其约定。

1.3管理职责划分：

（1）人力资源部：负责本办法的制定、修订与解释，统筹开展全单位考勤休假管理工作，审核各部门上报的考勤数据，核算各类假期工资待遇，整理保管考勤休假档案，开展考勤监督检查。

（2）各部门：负责本部门职工考