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村民委员会工作人员考核办法(试行)

一、总则

1.考核目的：为进一步规范村民委员会工作人员管理，健全激励约束机制，强化工作责任，提高服务群众能力，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》《中国共产党农村基层组织工作条例》及上级关于村干部管理考核的相关规定，结合实际制定本办法。

2.考核对象：本办法适用于本届村民委员会全体成员，以及村民委员会聘用的村级专职工作人员，包括文书、治保调解主任、卫生健康专干、民政协理员、村级集体经济管理员等在岗工作人员。

3.考核原则

（1）党管干部原则：考核工作在乡镇党委政府领导下，由村党组织牵头组织实施，坚持党对农村工作的全面领导，确保考核方向正确。

（2）客观公正