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2026乳山鑫蜜客人力资源有限公司招聘劳务派遣人员拟聘用人员（一）笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.一年

B.二年

C.三年

D.六个月

2、在劳务派遣关系中，若被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照何种标准向其支付报酬？

A.当地最低工资标准

B.原岗位工资的80%

C.当地社会平均工资

D.双方协商确定的生活费

3、下列哪种情形下，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位？

A.劳动者患病但在医疗期内

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内

C.劳动者严重违反用工单位规章制度

D.劳动者在本单位连续工作满十五年且距退休不足五年

4、劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，其中“临时性”工作岗位是指存续时间不超过多长时间的岗位？

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.十二个月

5、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，该权利主要体现在以下哪个方面？

A.福利待遇完全一致

B.基本工资和绩效奖金分配办法相同

C.晋升通道必须相同

D.培训机会绝对均等

6、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者的劳动报酬和劳动条件应按照哪个地区