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2026年劳务员考试题库附答案

一、单项选择题（共40题，每题1分，共40分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据《劳务用工管理规定》（2025年修订版），建筑施工企业应当自劳务人员进场之日起（）日内，与其签订书面劳动合同并办理用工备案。

A.7B.10C.15D.30

答案：B

解析：2025年修订的《劳务用工管理规定》明确要求，施工企业需在劳务人员进场10日内完成劳动合同签订与用工备案，未按要求执行的将被处以每人次500元以上1000元以下罚款。

2.建筑工人实名制管理中，施工总承包单位负责项目实名制数据的采集与上传，数据需同步至（）建筑工人实名制管理服务平台，上传更新频率不得低于（）。

A.市级每日B.省级每周C.市级每周D.省级每日

答案：D

解析：住建部2024年印发的《建筑工人实名制管理办法》要求，项目实名制数据需实时同步至省级平台，每日更新，考勤数据、工资发放记录等核心信息留存期限不少于工程竣工后3年。

3.劳务分包合同价款中，不属于劳务报酬构成部分的是（）。

A.劳务人员工资B.低值易耗材料费C.大型机械设备租赁费D.管理费用

答案：C

解析：劳务分包价款包含劳务人员工资、管理费、低值易耗材料费、劳动保护费、利润及相关税费，大型机械设备、周转材料租赁费属于专业分包或总承包单位成本范畴，不计入劳