2026北京外企人力资源服务云南有限公司招聘26人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2026北京外企人力资源服务云南有限公司招聘26人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立。

A.十五日

B.一个月

C.两个月

D.三个月

2、在人力资源招聘流程中，下列哪项属于“人员甄选”的核心环节？

A.发布招聘广告

B.简历筛选

C.面试与测评

D.入职培训

3、关于社会保险中的“五险一金”，下列哪项不属于强制性缴纳范围？

A.养老保险

B.医疗保险

C.住房公积金

D.商业意外险

4、绩效考核中，KPI指的是什么？

A.关键绩效指标

B.平衡计分卡

C.目标管理法

D.360度反馈

5、员工因个人原因辞职，需提前（）日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。

A.7

B.15

C.30

D.60

6、下列哪项不属于薪酬设计的基本原则？

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.随意性原则

D.激励性原则

7、在培训需求分析中，组织分析主要关注的是：

A.员工个人的技能差距

B.组织的战略目标与资源

C.具体工作岗位的任务要求

D.培训讲师的教学风格

8、根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满1