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残疾人就业企业所得税优惠政策

一、政策概述

在我国促进残疾人就业的政策体系中，税收优惠是重要的激励手段，其中企业所得税工资加计扣除政策是覆盖面最广、执行时间最长的核心优惠之一。2026年办理的2025年度企业所得税汇算清缴中，安置残疾人就业的企业仍可按规定享受工资薪金100%加计扣除优惠，合法降低企业税负的同时，履行社会责任，助力残疾人就业保障事业发展。

（一）政策法律依据

残疾人就业企业所得税优惠具有明确的法律层级支撑，并非临时性减免政策，而是长期稳定的制度性安排。《中华人民共和国企业所得税法》第三十条第二项明确规定，企业安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资，可以在计算应纳税所得额时加计扣除。这是该项优惠的最高法律依据，确立了政策的法定地位。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十六条进一步细化了政策内容，明确企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。

在此基础上，财政部、国家税务总局发布《关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》（财税〔2009〕70号），对优惠的具体执行口径、享受条件、申报管理等做出全面规定，是实务操作的直接依据。后续随着“放管服”改革推进，国家税务总局201