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2026北京外企人力资源服务有限公司招聘3人笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、北京外企人力资源服务有限公司作为专业人力资源服务机构，在为客户企业派遣员工时，若被派遣劳动者在无工作期间，该公司应如何支付报酬？

A.无需支付任何报酬

B.按当地最低工资标准支付

C.按原工资标准的80%支付

D.按北京市社会平均工资支付

A.无需支付任何报酬；

B.按当地最低工资标准支付；

C.按原工资标准的80%支付；

D.按北京市社会平均工资支付

2、在北京外企人力资源服务有限公司组织的招聘笔试中，考查劳动法知识时，下列哪种情形下用人单位可以立即解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A.劳动者患病在医疗期内

B.劳动者严重违反规章制度

C.劳动合同期满终止

D.企业经济性裁员

A.劳动者患病在医疗期内；

B.劳动者严重违反规章制度；

C.劳动合同期满终止；

D.企业经济性裁员

3、北京外企人力资源服务有限公司在为外资企业提供薪酬外包服务时，关于个人所得税代扣代缴义务，下列说法正确的是？

A.由员工自行申报缴纳

B.由用工单位负责代扣代缴

C.由人力资源服务公司作为扣缴义务人

D.由税务机关直接征收

A.由员工自行申报缴纳；

B.由用工单位负责代扣代缴；

C.由人力资源服务公司作为扣缴义