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工伤预防与实习用工权益保障计划（2026版）

为深入贯彻落实国家关于安全生产及职业教育发展的最新法律法规精神，切实构建和谐稳定的劳动关系，保障实习人员在实习过程中的生命安全与合法权益，同时降低企业用工风险，提升整体安全管理水平，特制定本计划。本计划立足于2026年经济社会发展新常态，结合数字化转型与新型用工模式，旨在通过系统性、前瞻性的制度设计，实现工伤预防的前置化管理与实习用工权益的全方位保障。

一、总则与指导思想

（一）核心目标

本计划的核心目标是确立“安全第一、预防为主、权益保障、规范用工”的十六字方针。通过建立覆盖实习全生命周期的风险防控体系，力争实现实习人员工伤事故率逐年下降，重大责任事故为零；确保实习用工合同签订率达到100%，商业保险覆盖率达到100%，劳动报酬支付合规率达到100%。旨在打造一个让学校放心、企业安心、学生舒心的实习用工生态圈。

（二）适用范围

本计划适用于所有接收实习生的企业内部各部门、下属分公司及派出机构。适用对象包括通过校企合作、顶岗实习、就业见习等形式进入企业工作的全体在校学生及未取得毕业证书的应届毕业生。无论实习期限长短，均须纳入本计划的管理范畴。

（三）基本原则

1.合规性原则：严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《职业学校学生实习管理规定》及相关法律法规，确保制度建设有法可依。

2.前置预防原则：将安全