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2026年员额法官实务考点：民事（工伤“私了”协议金额太低能否通过诉讼找平损失）

【案情】2024年3月，赵某某入职某建材公司从事装卸工作，入职时，赵某某曾出具暂缓缴纳社保声明，承诺不向公司主张社保责任，公司也就未为其缴纳工伤保险。同年6月，赵某某在搬运货物时被掉落的板材砸伤右腿，随即被送往医院治疗。受伤后，赵某某因担心后续治疗费用及误工损失，急于解决纠纷，在未进行工伤认定和劳动能力鉴定的情况下，于8月与某建材公司协商达成《一次性赔偿协议》，约定公司承担赵某某的全部5万余元医疗费，并再一次性支付赵某某各项赔偿款2万余元，款项付清后双方就本次事故再无任何争议。协议签订后，