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公司年度培训方案.docx

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    公司年度培训方案

    目录TOC\o1-5\z\u

    一、年度培训目标 6

    （一）构建系统化的人才发展体系 6

    （二）提升核心竞争力的匹配度 6

    （三）优化组织绩效与企业文化融合 6

    二、培训原则与思路 7

    （一）遵循战略导向与业务融合原则 7

    （二）坚持全员覆盖与分层分类相结合原则 7

    （三）发挥培训投资效益与风险防控并重原则 8

    三、培训对象范围 8

    （一）核心管理人员与关键岗位人员 8

    （二）基层员工与一线作业人员 9

    （三）特邀外部专家与专项培训对象 10

    四、岗位能力模型 11

    （一）岗位能力模型构建原则 11

    （二

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