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安全文化管理制度

第一章总则

1.1目的与依据

为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，全面提升公司全员安全素养和安全管理水平，营造浓厚的安全文化氛围，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司各部门、各层级员工以及进入公司作业场所的外来单位及人员。

1.3基本原则

安全文化建设应遵循以下原则：

1.以人为本原则：始终将保障员工的生命安全与身体健康放在首位。

2.预防为主原则：强调风险预控，从源头上消除或降低安全隐患。

3.全员参与原则：鼓励每一位员工积极投身安全文化建设，承担安全责任。

4.持续改进原则：将安全文化建设视为一个动态发展的过程，不断完善提升。

第二章组织领导与职责

2.1组织领导

公司成立安全文化建设领导小组，由公司主要负责人任组长，分管安全工作的领导任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，设在安全管理部门，负责安全文化建设的日常组织、协调与推进工作。

2.2主要职责

1.领导小组职责：审定公司安全文化建设规划、目标和实施方案；统筹协调解决安全文化建设中的重大问题；保障安全文化建设所需资源。

2.安全管理部门职责：组织制定和修订安全文化管理制度及相关实施细则；组织开展安全文化宣传、教育、