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企业人力资源开发与培训规范与实务

1.第一章人力资源开发与培训的总体框架

1.1人力资源开发与培训的定义与目标

1.2人力资源开发与培训的理论基础

1.3人力资源开发与培训的实施原则

1.4人力资源开发与培训的组织保障

2.第二章人力资源开发与培训的规划与设计

2.1人力资源开发与培训规划的制定

2.2培训需求分析与岗位分析

2.3培训目标设定与课程设计

2.4培训方案的制定与实施计划

3.第三章人力资源开发与培训的实施与管理

3.1培训课程的实施与教学管理

3.2培训过程的监督与评估

3.3培训效果的测量与反馈

3.4培训资源的配置与管理

4.第四章人力资源开发与培训的评估与改进

4.1培训效果的评估方法

4.2培训评估的指标与标准

4.3培训评估结果的分析与应用

4.4培训体系的持续改进机制

5.第五章人力资源开发与培训的组织保障与制度建设

5.1人力资源开发与培训的组织架构

5.2人力资源开发与培训的管理制度

5.3人力资源开发与培训的激励机制

5.4人力资源开发与培训的保障措施

6.第六章人力资