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代课教师教学质量考核制度

为全面提升代课教师教学质量，规范教学行为，激发工作活力，保障教育教学秩序稳定，结合学校实际情况，制定本考核制度。本制度以“公平公正、全面客观、过程导向、激励发展”为基本原则，聚焦代课教师教学核心环节，涵盖教学准备、实施、效果及职业发展等全流程，旨在通过科学考核促进代课教师专业成长，切实提高教育教学水平。

一、考核对象与周期

考核对象为学校所有在岗代课教师（含临时代课、长期代课及顶岗实习代课教师）。考核周期分为日常考核（每月）、期中考核（学期中）、期末综合考核（学期末），其中日常考核占比30%、期中考核占比20%、期末综合考核占比50%，综合得分作为最终考核结果。