版岗位绩效工资制度范文.doc

版岗位绩效工资制度范文

公司岗位绩效工资制度

一、总则

为充分调动员工积极性，提高工作效率，实现公司整体目标，特制定本岗位绩效工资制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体正式员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。

三、绩效工资构成

绩效工资由基本绩效工资、岗位绩效工资、个人绩效工资三部分组成。

1.基本绩效工资：根据员工岗位等级确定，岗位等级越高，基本绩效工资越高。

2.岗位绩效工资：根据员工所在岗位的工作性质、工作难度、工作责任等因素确定，不同岗位的岗位绩效工资有所不同。

3.个人绩效工资：根据员工个人绩效考核结果确定，绩效考核越高，个人绩效工资越高。

四、绩效考核