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考勤管理笔试题目及详细答案

一、单项选择题（共5题，每题4分，共20分）

1. 公司实行标准工时制（每日8小时，每周5天），员工张某5月实际出勤21天，其中1天为法定节假日加班（公司已安排补休），1天为休息日加班（未安排补休），张某5月加班时长应为（）

A.8小时B.16小时C.24小时D.0小时

2. 员工请假时，以下哪种假别无需提供书面证明材料（）

A.病假3天B.婚假C.事假2天D.产假

3. 关于迟到早退的考勤规定，以下说法正确的是（）

A.当月迟到3次（每次不超过10分钟）可免于处罚

B.迟到30分钟以上按旷工半天处理

C.早退15分钟等同于迟到30分钟的处罚标准

D.累计迟到时长当月超2小时，扣发当月全勤奖

4. 员工李某因工作需要在工作日加班3小时，公司应支付的加班工资标准为（）（李某月基本工资5000元，月计薪天数21.75天）

A.172.41元B.258.62元C.344.83元D.517.24元

5. 以下哪种情况不属于旷工（）

A.未经批准擅自休假1天

B.请假逾期未续假且无正当理由超期2天

C.上班时间擅自离岗4小时处理私事

D.因突发疾病无法及时请假，