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2026年度员工培训计划调整商洽及反馈函（6篇）范文

2026年度员工培训计划调整商洽及反馈函篇1

尊敬的____公司：

本公司现就2026年度员工培训计划调整事宜，诚挚商洽并征求贵司意见，以便进一步完善培训体系，提升员工综合素质。为保证培训计划的科学性与实用性，现将相关事项详细说明

一、培训计划调整背景

根据公司战略发展需要及员工职业成长需求，结合当前市场环境变化及行业发展趋势，原定2026年度培训计划部分内容已显不足，需进行优化与调整。本次调整旨在强化员工专业技能、提升团队协作能力及适应未来发展需求。

二、培训内容调整建议

1.课程设置：拟新增“数字化转型与创新管理”“数据驱动决策”“领导力提升”等课程模块，重点提升员工在数字化时代的工作能力。

2.培训形式：增设线上课程与线下操作课程相结合的培训模式，提高学习灵活性与参与度。

3.培训周期：原计划为全年培训，现调整为分阶段实施，分为春季学期（3月至6月）与秋季学期（9月至12月），保证培训内容与公司业务节奏相匹配。

4.培训师资：拟邀请行业专家及公司内部资深管理者授课，保证培训内容专业性与实用性。

三、反馈与沟通机制

为保证培训计划与贵司实际情况相适应，现向贵司征求以下反馈意见：

1.贵司对本次培训计划的建议与期望；

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