2026年职业规划师专业能力测试题集.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年职业规划师专业能力测试题集

一、单选题（每题2分，共20题）

（注：本部分考察职业规划基础理论、政策法规及地域性实践知识）

1.根据《中华人民共和国职业分类大典（2022版）》，职业规划师所属的类别是？

A.教育培训师

B.心理咨询师

C.人力资源管理师

D.社会工作者

答案：C

解析：职业规划师属于“人力资源管理”大类下的“人力资源服务人员”类别，需结合政策文件确认。

2.某一线城市（如上海）的“人才引进政策”中，对高技能人才（如职业规划师）的落户要求通常包括哪些条件？

A.学历+社保缴纳年限

B.税收贡献+行业认证

C.年龄+语言能力

D.工作经验+专利证书

答案：B

解析：上海等一线城市的政策倾向于税收和行业贡献，职业规划师需通过职业资格证书（如CCDM/CFP）和收入证明申请。

3.在中小企业中，职业规划师最常用的服务对象是？

A.企业高管

B.新入职员工

C.管理层家属

D.外部派遣人员

答案：B

解析：中小企业人力成本有限，职业规划服务多面向基层员工，以提升组织适配性。

4.针对“00后”求职者，职业规划中最需要关注的价值观是？

A.稳定性和忠诚度

B.成长空间与自主性

C.收入与福利

D.社会认可度

答案：B

解析：“00后”更重视工作与个人发展的结合，职业规划需