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工伤职工停工留薪期管理办法（2025版）

第一章总则

第一条为规范公司工伤职工停工留薪期的管理，保障工伤职工在医疗期间的合法权益，同时维护公司正常的生产经营秩序，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》及省、市《工伤职工停工留薪期管理办法》等相关法律法规规定，结合公司生产经营实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司全体在职员工，包括但不限于正式合同工、劳务派遣人员及实习生（若实习生已纳入工伤保险覆盖范围）。本办法所指工伤职工，是指经社会保险行政部门依法认定为工伤的员工。

第三条本办法所称停工留薪期，是指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，并依