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国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》选择题题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.公共部门人力资源管理的核心是（）

A.提高效率B.激励员工C.合理配置D.开发潜能

2.人力资源管理的首要环节是（）

A.工作分析B.人员招聘C.培训开发D.绩效管理

3.公共部门人力资源规划的核心是（）

A.需求预测B.供给预测C.制定规划D.执行规划

4.职位分析的最终成果是（）

A.职位说明书B.工作规范C.工作描述D.职位评价

5.公共部门人员选拔中最常用的方法是（）

A.笔试B.面试C.心理测试D.情景模拟

6.培训需求分析的方法不包括（）

A.绩效分析法B.任务分析法C.问卷调查法D.头脑风暴法

7.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.绩效反馈

8.公共部门薪酬设计的原则不包括（）

A.公平原则B.竞争原则C.激励原则D.平均原则

9.职业生涯规划的主体是（）

A.组织B.个人C.上级领导D.同事

10.公共部门人力资源流动的形式不包括（）

A.调任B.转任C.辞职D.升迁

11.